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BOSTON, 14 juin 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Sevenstep, un leader mondial des solutions de gestion des talents, a annoncé aujourd’hui le lancement de Talent Unbounded^®, son service d’évaluation et de conseil en matière d’acquisition de talents. Basé sur plus de quinze ans d’expérience dans la satisfaction des besoins en talents difficiles à satisfaire et de grande valeur pour les grandes entreprises mondiales et les organisations du marché intermédiaire, Talent Unbounded propose une stratégie et une expertise permettant aux entreprises de réussir dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution.

Talent Unbounded applique des méthodologies d’évaluation éprouvées pour identifier les lacunes et fournir une feuille de route pratique en vue d’une amélioration à travers les domaines critiques de l’acquisition de talents. Cela comprend les données et la technologie, le contrôle des coûts, le branding de l’employeur, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Sevenstep personnalise ses stratégies en se concentrant sur l’amélioration de sa force dans la course aux travailleurs en nombre insuffisant, de son intelligence pour prendre les meilleures décisions et de son agilité pour s’adapter rapidement à l’évolution de la demande.

Talent Unbounded s’appuie sur un processus d’évaluation basé sur les meilleures pratiques, aligné sur des services et des capacités spécialement adaptés aux besoins d’une organisation, que celle-ci souhaite à obtenir un aperçu d’un problème particulier ou une évaluation complète et l’ensemble des ressources pour mener une stratégie holistique en matière de talents. L’évaluation met en évidence les lacunes et les possibilités d’amélioration, et est complétée par un plan d’action, une mise en œuvre, un soutien et un partenariat facultatif pour répondre aux nouveaux besoins en matière de talents.

« Les entreprises ne peuvent pas se permettre de mettre en suspens leurs plans en matière de talents », a déclaré Amy Bush, présidente de Sevenstep. « Elles doivent répondre aux besoins immédiats de recrutement tout en transformant les processus d’acquisition des talents, afin d’obtenir des résultats face à l’évolution de la demande et à la forte concurrence pour une offre de main-d’œuvre limitée. S’inspirant de la vision claire que nos clients attendent désormais de Sevenstep, Talent Unbounded est particulièrement bien placé pour aider les entreprises à développer l’intelligence en matière d’effectif, la force de recrutement et la flexibilité des processus nécessaires à leur réussite ».

Leader en matière de solutions dans tous les aspects de l’acquisition de talents, y compris les embauches permanentes, la main-d’œuvre occasionnelle, les meilleures pratiques de recrutement, ainsi que la technologie et l’analyse, Sevenstep propose des stratégies efficaces grâce à son approche pratique des services d’évaluation. Pour en savoir plus, consultez la page www.sevensteptalent.com/talent-unbounded.

À propos de Sevenstep
Sevenstep est un fournisseur mondial de solutions stratégiques en matière de main-d’œuvre, qui permet aux chefs d’entreprise d’atteindre des objectifs ambitieux et de relever des défis complexes. Les solutions d’externalisation du processus de recrutement (RPO), de fournisseur de services gérés (MSP) et Total Talent sont reconnues pour leur capacité à stimuler l’innovation et à avoir un impact pour les grandes entreprises du monde entier. Sevenstep est reconnu comme l’un des meilleurs fournisseurs pérennes de RPO dans l’enquête annuelle sur la valeur client de HRO Today Baker’s Dozen, ainsi que comme un concurrent majeur pour la RPO et un fournisseur MSP de premier plan par Everest Group.

Contact : Anna Botha, anna.slingo@sevensteprpo.com

GlobeNewswire Distribution ID 8857920

BOSTON, June 14, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A Sevenstep, líder global em soluções de talentos, anunciou hoje o lançamento do Talent Unbounded^®, seu serviço de avaliação e consultoria de aquisição de talentos. Com base em mais de quinze anos de experiência atendendo às necessidades de talentos difíceis de encontrar e de alto valor para as principais empresas globais e organizações de médio porte, o Talent Unbounded fornece estratégia e experiência para posicionar as empresas para o sucesso em um cenário de força de trabalho em transição.

O Talent Unbounded aplica metodologias de avaliação comprovadas para identificar lacunas e fornecer um roteiro prático para aprimoramentos em áreas críticas de aquisição de talentos, incluindo dados e tecnologia, controle de custos, marca do empregador e diversidade, equidade e inclusão (DEI). A Sevenstep adapta suas estratégias para se concentrar em aprimorar a capacidade de competição pelos trabalhadores difíceis de encontrar, aumentando a inteligência para impulsionar as decisões de melhores resultados e alcançando agilidade para à adaptação rápida às mudanças das demandas.

O Talent Unbounded foi criado com base em um processo de avaliação de melhores práticas, alinhado com serviços e recursos exclusivamente adequados às necessidades de uma organização, seja na busca de um instantâneo de um problema específico ou uma avaliação e recursos completos para impulsionar uma estratégia holística de talentos. A avaliação identifica lacunas e oportunidades de melhoria e é complementada por um plano de ação, implementação, suporte e parceria opcional para promover novas necessidades de talentos.

“As empresas não podem se dar ao luxo de adiar seus planos de talentos”, disse a presidente da Sevenstep, Amy Bush. “Elas devem abordar às necessidades imediatas de contratação e transformar os processos de aquisição de talentos para obterem resultados diante das mudanças nas demandas e a forte concorrência por uma oferta limitada de força de trabalho. Com base na visão clara do que os nossos clientes esperam da Sevenstep, o Talent Unbounded é ideal para ajudar as empresas a criar a inteligência da força de trabalho, capacidade de recrutamento e flexibilidade do processo necessárias para ter sucesso.”

Líder de soluções para todas as facetas da aquisição de talentos, incluindo contratações permanentes, força de trabalho contingente, recrutamento de melhores práticas, e tecnologia e análise, a Sevenstep oferece estratégias eficazes por meio da sua abordagem prática aos serviços de avaliação. Para mais informação, visite www.sevensteptalent.com/talent-unbounded.

Sobre a Sevenstep
A Sevenstep é fornecedora global de soluções de força de trabalho estratégica que permite que os líderes empresariais atinjam metas ambiciosas e resolvam desafios complexos da força de trabalho. As soluções Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) e Total Talent da empresa são conhecidas por impulsionar a inovação e gerar impacto para as principais empresas em todo o mundo. A Sevenstep foi reconhecida como uma das principais provedoras de RPO perene na Pesquisa Anual de Valor do Cliente da HRO Today Baker’s Dozen e uma das principais concorrentes de RPO e estrela de MSP pelo Everest Group.

Contato: Anna Botha, anna.slingo@sevensteprpo.com

GlobeNewswire Distribution ID 8857920

• A LeddarTech tem o potencial de transformar os mercados de Advanced Driver Assistance Systems (“adas”) e Autonomous Driving (“ADAS”) com produtos patenteados de software de fusão e percepção de sensores de baixo nível.
• A solução exclusiva da LeddarTech resolve as limitações atuais, permitindo que os principais fabricantes de equipamentos originais automotivos (“OEMs”) e os fornecedores de Nível 1-2 conduzam ADAS e AD a novos níveis de desempenho, segurança e adoção.

• A transação deve proporcionar para a empresa até US$66 milhões em receita bruta, com até US$23 milhões com receita da conta fiduciária da Prospector (se não houver resgates) e US$43 milhões com receita de PIPE conversível.

• A transação avalia o valor patrimonial proforma da LeddarTech em US$348 milhões, caso não haja resgates e a conversão total PIPE conversível (sem levar em consideração a compensação contingencial para os acionistas existentes da LeddarTech ou a compensação contingencial para o patrocinador da Prospector).

QUEBEC CITY, June 13, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A LeddarTech Inc.^® (“LeddarTech” ou a “empresa”), uma empresa de software automotivo que fornece tecnologia patenteada de software de fusão e percepção de sensores de baixo nível para ADAS e AD, e a Prospector Capital Corp. (“Prospector”) (Nasdaq: PRSR, PRSRU, PRSRW), uma empresa de aquisição com finalidade especial de capital aberto liderada pelo ex-Presidente da Qualcomm, Derek Aberle, e presidida pelo ex-Vice-Presidente da Qualcomm, Steve Altman, anunciou hoje um acordo definitivo de fusão das empresas onde a LeddarTech passa a ser uma empresa de capital aberto. Após a conclusão da transação, prevista para o quarto trimestre de 2023, a LeddarTech deve ser listada na Nasdaq sob o símbolo “LDTC”.

A transação avalia o valor patrimonial proforma da LeddarTech em US$348 milhões (caso não haja resgates e a conversão total PIPE conversível [sem levar em consideração a compensação contingencial para os acionistas existentes da LeddarTech ou a compensação contingencial para o patrocinador da Prospector]) e deve proporcionar à LeddarTech até US$66 milhões em receita bruta em dinheiro, que devem ser usadas para financiar a comercialização das suas primeiras soluções de software incorporadas, expandir suas ofertas de produtos e aprofundar seu compromisso com os clientes.

A LeddarTech fornece software de fusão e percepção de sensores de baixo nível líder do setor para ADAS e AD. A solução de software da LeddarTech é independente de sensores e processadores e reduz significativamente o custo para os OEMs e fornecedores automotivos de Nível 1-2, ao mesmo tempo em que oferece melhor desempenho e escalabilidade para ADAS/AD premium básico. ADAS e AD são o maior mercado para o software automotivo, devendo alcançar US$42 bilhões, um CAGR de 11% até 2030¹. A empresa tem uma forte vantagem inicial com os seus sete anos de experiência na área de fusão e percepção de sensores de baixo nível com 150 patentes solicitadas (80 concedidas) cobrindo uma ampla gama de tecnologias fundamentais, como aquisição, percepção e fusão de sinais.

“É com prazer que fazemos esta parceria com a Prospector para solidificar nossa posição de força líder no nascente setor de software automotivo. Essa colaboração deve fornecer o capital e os recursos necessários para o investimento na nossa equipe excepcional e levar a empresa para o próximo nível, nos posicionando para garantir as vitórias dos clientes e impulsionar o crescimento dos nossos negócios. Estou muito contente com o fato de a LeddarTech ter alcançado esse importante marco, que acreditamos que fará da LeddarTech uma das raras empresas públicas no espaço de software ADAS/AD”, disse Charles Boulanger, CEO da LeddarTech. O Sr. Boulanger continuou: “Após liderar a empresa desde 2013, decidi me aposentar como CEO assim que concluirmos a transação. Frantz Saintellemy, Presidente e COO, deverá assumir a posição de CEO da LeddarTech, mas pretendo permanecer na empresa como consultor especial e como membro do conselho de administração da LeddarTech.”

O Sr. Saintellemy comentou: “A indústria automotiva está cada vez ciente de que a fusão e percepção de sensores de baixo nível será a arquitetura preferencial para os sistemas ADAS da próxima geração, porque reduz materialmente o custo do sistema, elimina as dependências de sensores e processadores, e aprimora a segurança. Temos uma solução ‘somente software’ líder de fusão e percepção de sensores de baixo nível que acreditamos que ajudará a impulsionar a próxima onda de ADAS com a indústria progredindo para veículos definidos por software. Estamos trabalhando ativamente com os clientes para integrar essa tecnologia disruptiva.”

“Durante meu mandato na Qualcomm, pude observar o tremendo valor que pode ser criado quando empresas inovadoras com tecnologias fundamentais transformam as indústrias”, disse o CEO da Prospector, Derek Aberle. “Acreditamos que a LeddarTech tem o potencial de fazer exatamente isso. Estamos contentes com a parceria com a equipe de gerenciamento da LeddarTech para ajudar a impulsionar o crescimento e a adoção dos seus produtos, e acreditamos que essa é uma oportunidade de investimento interessante para nossos acionistas.” Após o encerramento da transação, o Sr. Aberle deve se tornar presidente do conselho de administração da LeddarTech.

Visão Geral da Transação

A transação foi aprovada por unanimidade pelo conselho de administração da Prospector, bem como pelo conselho de administração da LeddarTech, e está sujeita à satisfação das condições habituais de fechamento, incluindo a aprovação dos acionistas da LeddarTech e da Prospector e o recebimento de uma ordem final do Superior Tribunal de Justiça de Québec aprovando a transação.

A nova empresa receberá aproximadamente US$23 milhões da conta fiduciária da Prospector, se não houver resgates pelos acionistas públicos da Prospector, bem como US$43 milhões em receita bruta de investidores, incluindo o patrocinador da Prospector, FS Investors (uma afiliada do patrocinador da Prospector), Investissement Québec como representante do Governo de Québec, Desjardins Capital e BDC Capital participando da transação por meio de um investimento de colocação privada conversível na LeddarTech.

Informações Sobre Teleconferência

A LeddarTech e a Prospector gravaram uma teleconferência com investidores e uma apresentação discutindo a transação, que pode ser acessada em Relações com Investidores – LeddarTech.

Para Relações com Investidores, incluindo uma cópia da apresentação do investidor arquivada na SEC, visite o site da LeddarTech em Investor Relations – LeddarTech ou o website da SEC para a cópia da Prospector.

Consultores

A TD Cowen está atuando como consultora financeira da Prospector, e a Current Capital está atuando como consultora financeira que forneceu uma opinião quanto à equidade ao conselho de administração da Prospector. A Stikeman Elliot LLP e a Vedder Price PC estão atuando como consultores jurídicos da LeddarTech. A Osler, Hoskin e Harcourt LLP e White & Case LLP estão atuando como consultores jurídicos da Prospector. A Goodwin Procter LLP atua como consultora jurídica da TD Cowen.

Sobre a Prospector Capital Corp.

A Prospector é uma empresa de aquisição com finalidade especial criada com a finalidade de realizar fusão, troca de ações, aquisição de ativos, compra de ações, reorganização ou fusão de empresas semelhante com uma ou mais empresas, com foco em empresas com soluções avançadas e altamente diferenciadas para o setor de tecnologia. A empresa é liderada por uma equipe de investidores e executivos experientes focados em identificar e investir em empresas de alto crescimento, com equipes de gerenciamento fortes e oportunidades de mercado atraentes. Os títulos da Prospector são negociados na Nasdaq sob os símbolos “PRSR”, “PRSRU” e “PRSRW”.

Sobre a LeddarTech

Uma empresa global de software fundada em 2007 e sediada na cidade de Quebec, com centros adicionais de P&D em Montreal, Toronto e Tel Aviv, Israel, a LeddarTech desenvolve e fornece soluções abrangentes de software de percepção que permitem a implantação de aplicações ADAS e de condução autônoma (AD). O software de nível automotivo da LeddarTech aplica algoritmos avançados de IA e visão computacional para gerar modelos 3D precisos do ambiente, permitindo uma melhor tomada de decisão e navegação mais segura. Esta tecnologia de alto desempenho, escalonável e econômica é disponível para OEMs e fornecedores de Nível 1-2 para a implementação eficiente de soluções ADAS para veículos automotivos e off-road.

A LeddarTech é responsável por várias inovações de sensor remoto, com mais de 150 patentes concedidas ou solicitadas que aprimoram os recursos de ADAS e AD. A percepção de veículos é fundamental para tornar a mobilidade global mais segura, eficiente, sustentável e acessível: e é por isso que a LeddarTech deseja se tornar a solução de software de fusão e percepção de sensores mais amplamente adotada.

Para mais informações sobre a LeddarTech, visite www.LeddarTech.com e Investor Relations – LeddarTech.

Informações Importantes Sobre a Transação Proposta e Onde Encontrá-la

Em conexão com a proposta fusão das empresas, a Prospector, a LeddarTech e a nova entidade irão preparar e protocolar na SEC a declaração de registro no Formulário F-4 (a “Declaração de Registro”). A Prospector, a LeddarTech e a nova entidade irão preparar e protocolar a Declaração de Registro na SEC e a Prospector irá enviar a Declaração de Registro para seus acionistas e protocolar outros documentos sobre a fusão da empresa na SEC. Este comunicado à imprensa não substitui nenhuma procuração, declaração de registro, declaração/prospecto de procuração ou outros documentos que a Prospector ou a nova entidade possam protocolar na SEC em conexão com a fusão das empresas. OS INVESTIDORES E DETENTORES DE VALORES MOBILIÁRIOS DEVEM LER ATENTAMENTE E NA ÍNTEGRA A DECLARAÇÃO DE REGISTRO QUANDO DISPONÍVEL, QUAISQUER ALTERAÇÕES OU SUPLEMENTOS À DECLARAÇÃO DE REGISTRO E OUTROS DOCUMENTOS PROTOCOLADOS PELO PROSPECTOR OU PELA NOVA ENTIDADE NA SEC EM CONEXÃO COM A FUSÃO DA EMPRESA PORQUE ESSES DOCUMENTOS CONTERÃO INFORMAÇÕES IMPORTANTES. Investidores e detentores de valores mobiliários poderão obter cópias gratuitas da Declaração de Registro e outros documentos protocolados na SEC pela Prospector ou pela nova entidade no website da SEC em www.sec.gov.

O INVESTIMENTO EM QUAISQUER VALORES MOBILIÁRIOS AQUI DESCRITOS NÃO FOI APROVADO OU DESAPROVADO PELA SEC OU POR QUALQUER OUTRA AUTORIDADE REGULADORA, NEM QUALQUER AUTORIDADE AVALIOU OU ENDOSSOU OS MÉRITOS DA TRANSAÇÃO PROPOSTA QUANTO À OFERTA DE QUAISQUER VALORES MOBILIÁRIOS OU QUANTO À PRECISÃO OU ADEQUAÇÃO DAS INFORMAÇÕES AQUI CONTIDAS. QUALQUER DECLARAÇÃO EM CONTRÁRIO CONSTITUI UMA OFENSA CRIMINAL.

Declarações de Previsão

Certas declarações contidas neste comunicado de imprensa podem ser consideradas declarações de previsão na acepção da Lei de Reforma de Litígios de Títulos Privados dos EUA de 1995, Seção 27A da Lei de Títulos e Valores Mobiliários e Seção 21E da Lei de Câmbio (cujas declarações de previsão também devem incluir declarações de previsão e informações de previsão na acepção das leis de valores mobiliários canadenses aplicáveis), incluindo, mas não se limitando a, declarações sobre a fusão de empresas envolvendo a Prospector, a LeddarTech e a nova entidade, a capacidade de concluir a fusão das empresas e a sua ocasião, os benefícios previstos da fusão das empresas, o fechamento do financiamento de colocação privada, as receitas e declarações previstas relacionadas à estratégia antecipada da nova empresa, operações futuras, perspectivas, objetivos e projeções financeiras e outras métricas financeiras. As declarações de previsão geralmente incluem declarações de natureza preditiva e dependem ou se referem a eventos ou condições futuras, e incluem palavras como “pode”, “irá”, “deveria”, “esperaria”, “antecipa”, “planeja”, “provável”, “acredita”, “estima”, “projeta”, “pretende” e outras expressões semelhantes, entre outras. Declarações que não sejam de fatos históricos são declarações de previsão. Declarações de previsão tomam por base convicções e suposições atuais sujeitas a riscos e incertezas e não são garantias de desempenho futuro. Os resultados reais podem ser substancialmente diferentes dos resultados contidos em qualquer declaração de previsão devido a vários fatores, incluindo, sem limitação: (i) o risco de que as condições para o fechamento da fusão das empresas não sejam satisfeitas, incluindo a falha em obter a aprovação dos acionistas em tempo hábil ou obter a aprovação dos acionistas para a fusão das empresas ou a falha em obter quaisquer autorizações regulatórias necessárias e em tempo hábil, incluindo sob a Lei HSR ou do Superior Tribunal de Justiça do Quebec; (ii) incertezas quanto ao momento da consumação da fusão das empresas e a capacidade da Prospector, da LeddarTech e da nova entidade de concluir a fusão das empresas; (iii) a possibilidade de que outros benefícios antecipados da fusão das empresas não sejam realizados e o tratamento fiscal antecipado da fusão das empresas; (iv) a ocorrência de qualquer evento que possa dar origem à rescisão da fusão das empresas; (v) o risco de que o litígio dos acionistas em conexão com a fusão das empresas ou outros acordos ou investigações possa afetar o momento ou a ocorrência da fusão das empresas ou resultar em custos significativos de defesa, indenização e responsabilidade; (vi) mudanças gerais na economia e/ou condições específicas do setor; (vii) possíveis interrupções da fusão das empresas que poderiam prejudicar os negócios da LeddarTech; (viii) a capacidade da LeddarTech de reter, atrair e contratar pessoal-chave; (ix) possíveis reações adversas ou mudanças nas relações com clientes, funcionários, fornecedores ou outras partes resultantes do anúncio ou conclusão da fusão das empresas; (x) potencial incerteza nos negócios, incluindo mudanças nas relações comerciais existentes durante a pendência da fusão das empresas que possam afetar o desempenho financeiro da LeddarTech; (xi) desenvolvimentos legislativos, regulatórios e econômicos; (xii) imprevisibilidade e gravidade de eventos catastróficos, incluindo, mas não se limitando a, atos de terrorismo, eclosão de guerra ou hostilidades, e qualquer epidemia, pandemia ou surto de doença (incluindo COVID-19), bem como a resposta da administração a qualquer um dos fatores mencionados acima; e (xiii) outros fatores de risco, detalhados ocasionalmente nos relatórios da Prospector protocolados na SEC, incluindo o Relatório Anual da Prospector no Formulário 10-K, Relatórios Trimestrais periódicos no Formulário 10-Q, Relatórios Atuais periódicos no Formulário 8-K e outros documentos protocolados na SEC. A lista anterior de fatores importantes não é exaustiva. Nem a Prospector nem a LeddarTech podem dar qualquer garantia de que as condições para a fusão das empresas serão satisfeitas. Exceto conforme exigido pela lei aplicável, nem a Prospector nem a LeddarTech assumem qualquer obrigação de revisar ou atualizar qualquer declaração de previsão, ou de fazer quaisquer outras declarações de previsão, seja como resultado de novas informações, eventos futuros ou de outra forma.

Sem Oferta ou Solicitação

Este comunicado à imprensa não constitui uma oferta de venda nem uma solicitação de uma oferta de compra de qualquer título mobiliário da Prospector ou da nova entidade, uma solicitação de qualquer voto ou aprovação, nem deverá haver qualquer venda desses valores mobiliários em qualquer estado ou outra jurisdição onde tal oferta, venda ou solicitação seja ilegal antes do registro ou qualificação sob as leis de valores mobiliários de qualquer estado ou jurisdição. Nenhuma oferta de valores mobiliários será feita, exceto por meio de um prospecto que atenda aos requisitos da Lei de Valores Mobiliários.

Participantes da Solicitação

A Prospector, a LeddarTech, a nova entidade, e alguns dos seus respectivos diretores, executivos e funcionários, podem ser considerados participantes da solicitação de procurações em conexão com a fusão das empresas. Informações sobre os diretores e diretores executivos da Prospector podem ser encontradas no Relatório Anual no Formulário 10-K do exercício fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2022, protocolado na SEC em 31 de março de 2023. As informações sobre as pessoas que podem, de acordo com as regras da SEC, ser consideradas participantes na solicitação de procurações em conexão com a fusão das empresas, incluindo uma descrição dos seus interesses diretos ou indiretos, por participações em títulos ou de outra forma, serão incluídas na Declaração de Registro e outros materiais relevantes quando protocolados na SEC. Esses documentos podem ser obtidos gratuitamente na fonte indicada acima.

Contato com a Empresa:
Daniel Aitken, Vice-Presidente, Marketing Global, Comunicações e Relacionamento com o Investidor, LeddarTech Inc.
Tel.: + 1-418-653-9000 ramal 232 daniel.aitken@LeddarTech.com

Contato de Relações com Investidores:
Kevin Hunt
ICR Inc.
Kevin.Hunt@IcrInc.com

Contato com a Mídia:
Dan Brennan
ICR Inc.
Dan.Brennan@icrinc.com

Contato e site de relações com investidores: InvestorRelations@LeddarTech.com
investors.leddartech.com/English/overview/default.aspx

Os logotipos Leddar, LeddarTech, LeddarVision, LeddarSP, VAYADrive, VayaVision e afins são marcas comerciais ou marcas comerciais registradas da LeddarTech Inc. e suas subsidiárias. Todas as outras marcas e nomes de produtos são ou podem ser marcas comerciais ou marcas comerciais registradas usadas para identificar produtos ou serviços de seus respectivos proprietários.

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1} Fonte: McKinsey.

GlobeNewswire Distribution ID 8856965

A Heineken® está comemorando seu 150º aniversário com uma celebração inédita que prioriza bons momentos em vez de perfeccionismo.

Amsterdam, June 13, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — A Heineken®, uma das marcas de cerveja mais reconhecidas do mundo, está hoje comemorando seu 150º aniversário com uma celebração inédita das muitas maneiras pelas quais foi apelidada, erroneamente escrita ou mal servida ao longo dos anos. Tudo isso é para mostrar como os bons momentos e as conexões verdadeiras que surgem tomando uma cerveja são, no fim das contas, o que realmente importa.

As famosas palavras de Freddy Heineken “Eu não vendo cerveja, eu vendo gezelligheid” nunca soaram tão verdadeiras. “Gezelligheid” pode ser traduzido como aquela sensação de bons momentos, algo que esteve no cerne da marca Heineken® nos últimos 150 anos. Para celebrar este momento marcante, a Heineken® está colocando os bons momentos no centro das suas comemorações globais de aniversário.

É claro que os bons momentos mudaram ao longo dos 150 anos de existência da Heineken® e continuarão mudando, mas sua importância na vida das pessoas permanece a mesma. Reconhecendo isso e como parte da celebração, a marca Heineken® trabalhou com acadêmicos para entender melhor os ingredientes necessários para proporcionar essa sensação de “bons momentos” nos dias de hoje; uma necessidade humana surpreendentemente pouco estudada.

Marcando um momento importante na sua história, a Heineken® decidiu evoluir a forma com a qual mede o sucesso, concentrando-se não apenas no volume de cerveja que vende, mas também nos bons momentos que entrega para seus clientes em mais de 190 países.

Para fazer isso, a Heineken® colaborou com o cientista comportamental Dr. Chris Brauer, da Goldsmiths, University of London, para criar o “Good Times Index”, um novo modelo de medição da marca que pontuará sua contribuição para criar as condições perfeitas para bons momentos. Combinando pesquisa comportamental humana com pesquisa global, o índice identificou as cinco condições principais de que as pessoas precisam universalmente para vivenciar bons momentos, como mente aberta, inclusão e conexão humana:

Com o Good Times Index em vigor, a Heineken® se mantém fiel à sua visão ao se tornar a primeira marca de cerveja a ter oficialmente a “entrega de bons momentos” como uma das maneiras pelas quais mede seu desempenho anual, junto às métricas de vendas e outras métricas de rastreamento da marca.

Bram Westenbrink, diretor global da marca Heineken®, declarou: “Proporcionar bons momentos está em nosso DNA há 150 anos. É por isso que estamos desenvolvendo as métricas da nossa marca para mostrar que criar bons momentos é tão importante quanto a cerveja que produzimos. Ao entender melhor as condições por trás dos bons momentos no mundo de hoje, podemos continuar criando experiências que promovem essa sensação de gezelligheid para todos os nossos clientes globais, seja através das mensagens em nossa publicidade, nossos patrocínios e eventos ou, é claro, nossa gama de produtos, incluindo nossa Heineken® 0.0 sem álcool ou nossa Heineken® Silver com um sabor mais moderno. A nossa meta é continuar oferecendo bons momentos, de uma maneira ou de outra, pelos próximos 150 anos e além.”

O Dr. Chris Brauer, diretor de inovação da Goldsmiths, University of London, disse: “Quando iniciamos este projeto, reconhecemos que a compreensão do que é um bom momento exigia uma perspectiva nova e mais moderna. Junto à Heineken®, trabalhamos para entender melhor as várias dimensões que compõem esse sentimento de “bons momentos” e as maneiras pelas quais ele é vivenciado hoje. Os bons momentos não são apenas uma coisa ou outra, são uma infinidade de experiências, necessidades, desejos e sentimentos diferentes e subjetivos que ajudam a criar uma sensação e a satisfazer necessidades de ordem superior. Nunca houve um momento ou oportunidade mais importante para medir o papel e a prevalência de bons momentos em nossas vidas, por isso estou animado para ver uma marca como a Heineken® tomar medidas sérias para garantir que esteja entendendo melhor e permitindo mais essa sensação de “gezelligheid”.”

PESQUISA PARA ENTENDER OS “BONS MOMENTOS” EM TODO O MUNDO

Os resultados inaugurais da Heineken® do Good Times Index vêm em um momento socialmente importante em todo o mundo, já que 87% acreditam que agora é mais importante do que nunca se divertir.

Pesquisas adicionais com consumidores da Heineken® mostram que 82% acham mais importante estar com os amigos do que se a noite vai sair como planejada. Surpreendentemente, 75% dos entrevistados acreditam que as pessoas com quem você assiste a um jogo são mais importantes do que se seu time ganhasse.

Apesar do fato de que 87% dos entrevistados acreditam que as oportunidades de se conectar pessoalmente com pessoas queridas se tornaram ainda mais importantes desde a pandemia, mais da metade (61%) concordou que, considerando o clima econômico atual, é mais provável que eles trabalhem fazendo horas extras e sacrifiquem momentos sociais com amigos e familiares.

No entanto, muitos continuam com a mente aberta sobre os bons momentos que estão por vir, com a grande maioria (88%) das pessoas concordando que suas melhores memórias são de momentos inesperados. Essa mente aberta acompanha as formas como socializamos, pois 78% concordam que é importante socializar com pessoas que nem sempre compartilham as mesmas opiniões que elas, um sentimento que possui mais força no Brasil (84%) e no Reino Unido (81%).

ATIVIDADE DA HEINEKEN® PARA CELEBRAR O H150

Para ajudar a dar vida ao compromisso da marca com os bons momentos, a campanha de marketing em veículos de comunicação leva os consumidores em uma jornada ao redor do mundo para abraçar todas as diferentes maneiras pelas quais as pessoas se adaptam e desfrutam de momentos sociais e memórias com a Heineken®, desde uma tatuagem incorreta do logotipo a uma Heineken® original sendo servida com limão, canudo e gelo. O vídeo descontraído mostra a marca celebrando os bons momentos que ela oferece, mesmo que a maneira como os consumidores a escrevem ou apreciam não seja 100% correta ou como originalmente pretendido.

Para aumentar ainda mais a diversão, a Heineken® substituirá seu logotipo com várias ortografias alternativas que viu ao longo dos anos, aparecendo em todas as contas de redes sociais e páginas do site da Heineken®, bem como em vários novos caminhões elétricos.

O vídeo completo, desenvolvido pela agência criativa Le Pub Milan, está disponível para assistir on-line: aqui.

Editorial information:

Please find the high-resolution campaign images of the collaboration and campaign here.

For more information, please contact: hnknbrand@edelman.com

About HEINEKEN:
HEINEKEN is the world’s most international brewer. It is the leading developer and marketer of premium beer and cider brands. Led by the Heineken® brand, the Group has a portfolio of more than 300 international, regional, local and specialty beers and ciders. We are committed to innovation, long-term brand investment, disciplined sales execution, and focused cost management. Through “Brewing a Better World”, sustainability is embedded in the business.

HEINEKEN has a well-balanced geographic footprint with leadership positions in both developed and developing markets. We employ over 85,000 employees and operate breweries, malteries, cider plants and other production facilities in more than 70 countries. Heineken N.V. and Heineken Holding N.V. shares trade on the Euronext in Amsterdam. Prices for the ordinary shares may be accessed on Bloomberg under the symbols HEIA NA and HEIO NA and on Reuters under HEIN.AS and HEIO.AS. HEINEKEN has two sponsored level 1 American Depositary Receipt (ADR) programmes: Heineken N.V. (OTCQX: HEINY) and Heineken Holding N.V. (OTCQX: HKHHY).

Most recent information is available on HEINEKEN’s website: www.theHEINEKENcompany.com and follow us on Twitter via @HEINEKENCorp.

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